HEAD OF ENGINEERING (H/F)

En tant que Head of Engineering, vous devrez avoir une compréhension à 360° de l’activité IT d’un "pure player" de marketplaces internet, de bonnes compétences en communication et un leadership naturel. Vous êtes dépositaire des équipes d'ingénieurs, des assets techniques, de la stratégie IT. Vos équipes construisent les features avec les équipes produits. Vous collaborerez avec toute l'organisation pour promouvoir la culture du Lean et du "Get Things Done".

Vos principales responsabilités incluent :

• Diriger une équipe de plus de 20 développeurs : structuration des squads, management des techs leads et développeurs.
• Élaborer les stratégies et roadmaps tech de la BU sur toutes les facettes de l’IT : flux, backoffice, frontends, CRM, data et reporting de performance.
• Structurer l’activité IT avec le reste de la BU : recueil des besoins, dispatch des projets, communication sur les sujets en cours, gestion des priorités.
• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements, tels que le département produit et le département opérations, pour assurer une coordination et une communication efficaces.
• Co-construire la stratégie IT (hosting, langages et frameworks, factorisations d’outils), et la déployer sur la BU.
• Déterminer et déployer des normes de qualité et les bonnes pratiques en matière de développement de produits.
• Améliorer la qualité des développements et la vélocité des équipes ; tests automatisés, webperf, lead time, time to recovery, SLA monitoring.
• Développer l’ownership des équipes et des développeurs : maintenir l’énergie et la motivation. Développer un collectif.
• Orienter le staff vers l’apprentissage permanent, favoriser l’excellence et entraîner les développeurs vers l’expertise sur leurs technos.
• Assurer une veille technologique, notamment sur l’IA, et stimuler l’innovation. Favoriser l’adoption d’innovations pertinentes.

Qualifications requises:

• Minimum de 12 ans d'expérience en développement logiciel, avec au moins 5 ans d'expérience en leadership technique.
• Expérience avérée dans la gestion de plusieurs équipes de développeurs.
• Connaissance approfondie des technologies de développement web et mobile, ainsi que des dernières tendances et pratiques de l'industrie.
• Expérience sur les modèles de marketplace et/ou produits B2C, sites publics avec enjeux d’acquisition (SEO, SEA, CRM)
• Solides compétences en leadership, communication, gestion de projet et résolution de problèmes.
• Expérience en élaboration de stratégies techniques et en prise de décisions en matière de développement de produits.
• Capacité à travailler efficacement avec d'autres départements pour assurer une coordination et une communication efficaces.
• Solide expérience en gestion de la qualité et des normes de bonnes pratiques en matière de développement de produits.
• Expérience en promotion d'une culture Lean dans une organisation.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome, tout en ayant un esprit d'équipe et en encourageant une culture de communication ouverte et honnête.

Profil recherché: un candidat qui fait preuve d'audace, de persévérance, de franchise et de créativité.